MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL RVOE 20122779
24 de Enero de 2011

 

Perfil del Egresado

El egresado de la Maestría en Derecho Laboral debe poseer los conocimientos, habilidades y actitudes siguientes:

Conocimientos:

  • Las instituciones jurídicas y sociales que integran el sistema de justicia Laboral en México
  • Los principios y fundamentos constitucionales que dan origen y forma al Derecho del Trabajo
  • La metodología de la investigación en el desarrollo de proyectos en materia Jurídica
  • El marco jurídico de las relaciones laborales en su ámbito individual y colectivo
  • Los principios jurídicos del Derecho Administrativo Laboral
  • Los organismos e instituciones encargados de regular las relaciones laborales
  • Los principios jurídicos del contrato colectivo de trabajo
  • Las principales instituciones inherentes al derecho de seguridad social y su legislación aplicable
  • Los principios y derechos relativos a la relación de trabajo en el ámbito burocrático
  • Los fundamentos jurídicos de los trabajos denominados por la Ley como especiales
  • Los organismos nacionales dedicados a la protección de los derechos humanos en materia laboral
  • Los principios y marco jurídico del Derecho Internacional Laboral
  • La correcta interpretación de las normas técnicas y jurídicas
  • La figura del amparo específicamente en el ámbito del derecho laboral
  • Las tácticas y factores que intervienen en una negociación exitosa

Requisitos para inscripción

  • Certificado Total de Estudios de Licenciatura
  • Idioma Ingles (Liberado)
  • Servicio Social (Concluido)
  • Original y 2 Copias
  • Acta de Nacimiento
  • Certificado de Secundaria
  • Certificado de Bachillerato

 

Objetivo

El egresado de Maestría en Derecho Laboral Tendrá conocimientos sobre las teorías y bases jurídicas del Derecho del Trabajo; será capaz de intervenir de manera eficiente en la asesoría y solución de conflictos en las relaciones laborales en su ámbito individual, colectivo y burocrático de manera pertinente y justa en un contexto nacional e internacional; asimismo confrontará las diferentes estrategias y medios que la ley establece para proteger a los afectados en materia laboral, desde la demanda hasta su ejecución, interponiendo los recursos que procedan, para defender correctamente los intereses de sus clientes ya sean personas físicas o morales, con un actuar normativo, ético y proactivo en el contexto donde se desenvuelva.

 

Plan de Estudios  
PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE TERCER CUATRIMESTRE
  • La Justicia Laboral
  • Marco constitucional del Trabajo
  • Metodología de la Investigación Jurídica
  • Relaciones Individuales de Trabajo
  • Derecho Laboral y Administrativo
  • Organismos Reguladores del Derecho Laboral
  • Relaciones Colectivas de Trabajo
  • Contrato Colectivo de Trabajo
  • Derecho de la Seguridad Social
CUARTO CUATRIMESTRE QUINTO CUATRIMESTRE SEXTO CUATRIMESTRE
  • Derecho Laboral Burocrático
  • Trabajos Especiales
  • Derechos Humanos en Materia Laboral
  • Derecho Procesal Laboral
  • Derecho Internacional Laboral
  • Seminario de Interpretación Jurídica
  • Estrategias y Medios de Defensa Laborales
  • Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
  • Seminario de Titulación
Cuernavaca Iztapalapa Aeropuerto Ecatepec Tlalpan

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